Это небольшое журналистское расследование возникло совершенно спонтанно. У меня потерялся сетевой адаптер (в быту — «зарядник») от видеокамеры «Sony». Вооружившись стогривневой купюрой, я бодро зашагал в ближайший магазин электроники. И весьма удивился, узнав, что адаптерами они не торгуют. Возник резонный вопрос — а кто в таком случае торгует?
Сконфуженно иду в другой, третий, четвертый магазины. Нету. Вспоминаю о легендарном харьковском радиорынке, втором, кстати, по размерам в Украине. Еду туда. После недолгих поисков нахожу — вот он, родимый, 400 гривен. Нервно тереблю «сотку» в кармане. Цена семейный бюджет не устраивает, поэтому планомерно сканирую ряды радиорынка. Итог: три совершенно одинаковых зарядных устройства. Оригинальный (якобы) «Sony» — 400 грн., китайский — 350 грн. и самый загадочный — «производства Харькова» — 300 грн. Из чисто житейского интереса обратился в сервисный центр «Sony». Узнаю, что, во-первых, компания «Sony» не имеет производственных филиалов на территории Украины вообще и Харькова в частности, во-вторых, зарядное устройство у них обойдется в 980 гривен…
Заинтересовавшись, что еще «на-гора» выдают славные труженики отечественных подвалов, автор наткнулся на следующую нишу производства товаров — запчасти. Бабуля, торгующая на лотке, простодушно объяснила:
— Я ж никого не обманываю. Вот катушка зажигания за 7 гривен, но она не работает. Эта — 8, работает. Ту, что за 25 гривен, мотают у нас в подвалах, а за 35 — в Китае. За 40 гривен — заводская, а за 80 — новая (! — А. Б.) советская…
Оказалось, что подобным образом обстоят дела с половиной деталей. Болты, штанги, клапаны, прокладки — все выглядит как заводское, но при этом сделано вручную, на глазок, без соблюдения размеров и должной обработки, из «сырого» металла. Это хорошо, если попадется такая честная бабушка, а если нет? Стоит ли удивляться, что растет количество ДТП?
А чуть позже мне удалось поработать четыре дня на одном из таких производств. Шили мы осенние куртки на Полтавском шляхе. При трудоустройстве не спрашивали ничего, даже паспорта. Мастер цеха показал, как бить холитены (швейная фурнитура) на куртках, и объяснил условия работы. Весьма демократичные, надо сказать. Я мог сколько угодно выходить на перекур и устраивать перерывы, приходить и уходить, когда посчитаю нужным. Единственное условие — успевать выполнять свою норму, чтобы швеи не простаивали.
И вот мой первый рабочий день. В принципе, обыкновенное маленькое предприятие. Но что бросалось в глаза: полное пренебрежение всеми нормами охраны труда, которые только могут быть. Вся мануфактура располагалась в очень большой, переоборудованной квартире-«сталинке». 12 человек в одной комнате и 5 — в другой. Единственная вытяжка — открытые окна. Освещение удручающе тусклое, кругом электрические переноски. Ни одного огнетушителя, несмотря на то, что вокруг сотни килограммов синтетической ткани, а выходом в случае чего может служить один захламленный коридор. Нормы труда — как в Англии XVII века: некоторые швеи работают по 12 — 18 часов в сутки, а одна даже умудрялась строчить все 20 часов. При этом их совершенно никто не заставляет ударничать. Просто система оплаты проста и хитра: сколько наработал, столько и получил.
Потусовавшись в их кругу, я узнал, что таких мануфактурок очень много: кто-то шьет жакеты, кто-то — пуховики, а кто-то — демисезонные плащи. Они мобильны и очень продуктивны. Каждая из швей имеет свою, несколько отличающуюся выкройку, плюс ткани разных расцветок. Смешивая эти составляющие, получают видимое разнообразие, в принципе, совершенно идентичного товара.
Между прочим, с зарплатой не обманули, расплатились четко и вовремя. Так возникла мысль узнать, кто и почему соглашается работать на подпольных мануфактурах. Трех десятков звонков по приятелям и знакомым оказалось достаточно, чтобы вырисовалась интересная картинка. Оказалось, что непосредственно с подпольным бизнесом сталкивались немногие: лишь у каждого пятого был подобный опыт (либо на этой ниве подвизались их близкие). Кстати, параллельно выяснилось, что «теневую» зарплату (то есть «в конверте») получает или получал каждый третий! Удивило меня и то, что основным рабочим контингентом подпольного бизнеса становятся молодые ребята из «глубинки» и женщины среднего возраста. И уж совсем сразило, что подавляющее большинство остались довольны своей трудовой деятельностью. Отсутствие социальных гарантий, пенсионного обеспечения и вопиющие нарушения норм охраны труда не смущали никого. Чего уж тогда удивляться «забугорному» заробитчанству…




| Общий форум | Мюнхенское соглашение... timemextime, 29 января, 01:17 |
| Политика | Щодо протиправних дій представн... jurebype, 30 января, 20:35 |
| Спроси у специалиста | как разделить приватизированную... Антон, вчера, 15:33 |
| Доска объявлений | Офисный переезд в Харькове... Серж, сегодня, 12:00 |
| Образование | А ты платишь преподпвателям?... Сєм, 17 ноября 2011, 00:08 |